皆さんに外国籍の人材の管理や育成・取り引き先に人材の提案を行って頂きます。
未経験の方でも安心して出来るよう1年~2年通しての研修を行っていきます。
入社後のキャリアステップ
【スタッフ1年目】
まずは取引先に入って頂き現場の雰囲気を学んで頂きます。
入って頂く現場は、携帯・アパレル・コールセンター等様々あります
※先輩社員が現場でしっかり研修してくれるので安心してください!
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【リーダー2年目】
現場の事がわかってきたら次は自社のメンバー・全体の業務管理やシフト管理・研修も行って頂きます。
スタッフと店舗に入り現場でのOJTなども積極的に行いましょう
プレゼンスキル・研修スキル・勤怠管理・シフト管理といった、管理スキルを身に着けるための仕事を覚えていきましょう。
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【人材マネジメント3,4年目】
企業側と人材のマッチングを行いスタッフをお店に派遣させたり、
採用や研修等を行い新たなアドバイザーを育ていきましょう。
他にも新規事業企画やイベント運営積極的に会社の運営に携わっていきましょう。
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