■選べる豊富なキャリアアッププラン
新卒採用で入社して頂く方々には、伸び盛りのベンチャー企業だからこそ豊富なキャリアプランから選んで頂くことが可能です。
当社は2021年度の売上目標５億円、2022年度には売上１０億円を目指しています。
成長性抜群の業界と環境で急速に事業拡大が進んでいる中で、新卒入社としての可能性は無限大です！
また当社は外国人だけでなく日本人も多数所属しておりますが言語スキルは日本語のみでも大丈夫ですし、
外国語を活かしたい方ももちろん大歓迎です！
【キャリアアップ例】
・人材コーディネーター
・法人営業
・企画、マーケティング
・エンジニア
・人事、経理、総務
・管理職
、、、etc
【入社後のキャリステップ 例】
■１年目「ビジネス研修、現場研修」
まず当社にて基本的なビジネスマナーやコンプライアンス、業界知識や商品知識などの研修を一通り受けて頂きます。
今後は当社の社内にて人材コーディネーターや法人営業や内勤業務などを行うためには、現場知識や現場感覚などが必須になるため、
実際に現場でのOJT研修を受けて頂くという流れになります（現場例：家電量販店、携帯ショップ、ハイブランドショップ、エンジニアなど）
（入社１年目は１ヶ月、３ヶ月、６ヶ月、１年目、の合計４回のタイミングでフォローアップ面談と研修を行いますので、
ここで追加の研修要望であったり現場環境ヒアリング、今後のキャリア展望相談などの手厚いフォローを受ける事ができます）
■２年目「各自キャリアアップ希望のヒアリング」
現場研修やフォローアップ研修を通して、今後自分自身が目指したいキャリアアップのプランを各自ヒヤリングさせて頂きます。
明確に決まっている方は本人の適性を見ながらそれに合わせて事業部への配属と、新たな業務の場合は研修やOJTを行います。
この時点でキャリアプランが定まっていない方は、人事担当も一緒に考えていくので安心してください。
■３年目〜「各自の役割に応じて実務経験を磨いて頂きます」
最初の頃は先輩社員や上長などと一緒に業務にあたって頂き、慣れてきたタイミングである程度は各自の裁量で実務経験を磨いて頂きます。
自分のペースで仕事をしたい方、どんどん稼ぎたい方、管理職になりたい方などはそれぞれの希望に合わせて、
自由な環境で働いて頂く事ができるのが伸び盛りのベンチャー企業の魅力でもあります。
※最短での管理職は入社２年目で２５歳の課長職がおります
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