当社活用方法

EXAMPLES OF OUR USE

こんなお悩みありませんか?

とにかく人手不足で困っている
新規事業を立ち上げたいが人手が足りない
自社雇用の人材の定着率が悪い
せっかく人材を育成したのに優秀な人材が辞めてしまう
なかなかコアメンバーが育たない
優秀な販売スタッフが欲しい
セールススペシャリストに販売研修を行って欲しい
販促イベントなどをおこなって売上アップしたい
多言語対応スタッフを採用したい、、、etc

そのお悩み、
当社サービスで解決できます!

男女のセールススペシャリスト

人材派遣(携帯販売)活用事例

【某販売代理店企業様の課題】
・自社募集だと人材が集まらない
・派遣社員も定着率が悪く、常に育成する手間がかかっている
【弊社の対応】
クライアント様には弊社より人材派遣をさせて頂きました。弊社は通常の派遣会社とは異なり、基本的に派遣社員では無く『社員採用』をしております。そのため他社の派遣会社と比べて「定着率」「販売意欲」「上昇志向」という点が優れております。さらに無期雇用のため長期的な就業も可能となっております。

コールセンターで仕事をする男性

人材派遣(コールセンター)活用事例

【某アウトソーシング企業様の課題】
・携帯業界経験必須だが、ピンポイントで人材を集めるのが難しい
・急遽事業拡大しているため人材不足に陥っている
【弊社の対応】
弊社は携帯業界出身のスタッフが多数所属しているため、常に一定数のコールセンター へのキャリアチェンジの需要があります。そのため他社の派遣会社と比べて、スピーディーに対象キャリアの経験者候補を選定し、複数名ご提案することが可能です。

オフィスワークしている女性たち

人材派遣(事務)活用事例

【某IT企業様の課題】
・社内業務が増えてきたため、即戦力の事務員が急遽必要。
・即戦力でエクセル中級レベル以上が必須条件。
【弊社の対応】
弊社は事務経験者も多数登録しているため、クライアント様のニーズに合わせて人材を迅速に提案することが可能です。所属している事務経験者のスキルもとても多岐に渡っておりますので、まずはお気軽にご要望のスキルなども含めてお問い合わせください。

人材派遣(中国語通訳)活用事例

【某ハイブランド企業様の課題】
・東京五輪に向けてインバウンド売上を伸ばしていきたい。
・日本人も外国人も含めて定着率が悪い。
【弊社の対応】
弊社は日本語でコミュニケーションが取れるのはもちろん、主に中国語・英語・ベトナム語等の優秀な通訳人材が数多く所属しております。またフルタイム人材から短期労働の人材も多数登録しておりますので、クライアント様のニーズに合わせて様々なご提案をさせて頂きご成約致しました。

 

※上記記載の職種以外にも対応しておりますので、ご質問やお見積もりや人材のご依頼など、まずはお気軽にお問い合わせください。

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